Wir sind überzeugt davon, dass wir gegenüber der Gesellschaft eine Verantwortung haben, die über die nachhaltige Gestaltung unserer Dienstleistungen und Produkte und die damit entstehenden Chancen und Risiken hinausgeht. Diese Überzeugung teilen wir mit unseren Mitarbeitern.
Spenden und Ausgaben des Unternehmens für Projekte
Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, auf unkomplizierte Weise für wohltätige Zwecke zu spenden und die Geldsumme von O2 aufstocken zu lassen - für eine möglichst weitreichende und nachhaltige Wirkung. Das Unternehmen selbst hat 2008 insgesamt 455.009 Euro gespendet.
Spenden unserer Mitarbeiter
Bei O2 haben Mitarbeiter drei verschiedene Möglichkeiten, mit einer Spende eine gemeinnützige Organisation zu unterstützen: »Can Do Giving«, »Can Do Matching« und das "Proniño Spendenprogramm".
Can Do Giving: Hierbei handelt es sich um das Gehaltsspendenprogramm von O2. Seit Januar 2006 können Mitarbeiter von O2 monatlich einen Teil ihres Nettogehalts an eine Wohltätigkeitsorganisation spenden, die vorher von der Mehrheit der Belegschaft als Empfänger ausgewählt wurde. O2 gibt dann zu jeder Spende noch einmal 20 Prozent dazu. Die Höhe des gewünschten monatlichen Beitrages kann dabei jeder selbst bestimmen. Die Mehrheit unserer Mitarbeiter hat sich 2008 für die Organisation World Wide Fund for Nature (WWF) als Spendenempfänger ausgesprochen. Die Mitarbeiter spendeten im Jahr 2008 inkl. der 20% Erhöhung von O2 11.580 Euro an den WWF.
Can Do Matching: Im Rahmen dieses Programms verdoppelt O2 die bei Spendenaktionen gesammelten Einzel- oder Teamspenden von Mitarbeitern, die sie bei Fundraisingaktionen gesammelt haben. Hinter »Can Do Matching« verbirgt sich nicht nur ein Spendenaufruf, sondern aktive finanzielle Unterstützung. Auf jede Spende eines einzelnen Mitarbeiters oder eines Teams setzt das Unternehmen den gespendeten Betrag ein zweites Mal drauf - bei Einzelpersonen bis zu einem Betrag von 455 Euro und bei einem Team von mindestens zwei Mitarbeitern bis zu 1.950 Euro pro Jahr. Egal ob es sich dabei um gesponserte Sportwettbewerbe, eine Verlosung oder eine andere Aktion handelt: Förderungswürdig im Rahmen von »Can Do Matching« ist jede Sammelaktion, die einen gemeinnützigen Zweck verfolgt. Anfang 2008 haben wir den Prozess der Verdopplung von Spendengeldern optimiert, um mehr Mitarbeiter zu erreichen und mehr Transparenz in der Erfassung von Spendengeldern zu schaffen.
Proniño Spendenprogramm: Seit März 2009 gibt es das neue Spendenprogramm für das Proniño Projekt der Telefónica Stiftung in Lateinamerika. Die Telefónica Stiftung bietet das Gehaltsspendenprogramm für alle Mitarbeiter in allen Telefónica Ländern an. Mitarbeiter können im Rahmen dieses Spendenprogramms einen selbst festgelegten Betrag pro Monat direkt von ihrem Nettogehalt abbuchen lassen. O2 legt am Ende noch einmal auf jede Spende 20 Prozent drauf. Die eingegangenen Spenden aus allen Telefónica Europe Ländern werden dann quartalsweise an die Charities Aid Foundation (CAF) in London überwiesen und von dort der Telefónica Stiftung für die Proniño-Projekte zugeführt. So verbreitern unsere Mitarbeiter die finanzielle Basis von Proniño und unterstützen die Telefónica Stiftung bei ihrem Kampf gegen Kinderarbeit und für Bildung.
Weitere Informationen zu Proniño finden Sie hier:
Individuelles Engagement
Can Do Giving: Hierbei handelt es sich um das Gehaltsspendenprogramm von O2. Seit Januar 2006 können Mitarbeiter von O2 monatlich einen Teil ihres Nettogehalts an eine Wohltätigkeitsorganisation spenden, die vorher von der Mehrheit der Belegschaft als Empfänger ausgewählt wurde. O2 gibt dann zu jeder Spende noch einmal 20 Prozent dazu. Die Höhe des gewünschten monatlichen Beitrages kann dabei jeder selbst bestimmen. Die Mehrheit unserer Mitarbeiter hat sich 2008 für die Organisation World Wide Fund for Nature (WWF) als Spendenempfänger ausgesprochen. Die Mitarbeiter spendeten im Jahr 2008 inkl. der 20% Erhöhung von O2 11.580 Euro an den WWF.
Can Do Matching: Im Rahmen dieses Programms verdoppelt O2 die bei Spendenaktionen gesammelten Einzel- oder Teamspenden von Mitarbeitern, die sie bei Fundraisingaktionen gesammelt haben. Hinter »Can Do Matching« verbirgt sich nicht nur ein Spendenaufruf, sondern aktive finanzielle Unterstützung. Auf jede Spende eines einzelnen Mitarbeiters oder eines Teams setzt das Unternehmen den gespendeten Betrag ein zweites Mal drauf - bei Einzelpersonen bis zu einem Betrag von 455 Euro und bei einem Team von mindestens zwei Mitarbeitern bis zu 1.950 Euro pro Jahr. Egal ob es sich dabei um gesponserte Sportwettbewerbe, eine Verlosung oder eine andere Aktion handelt: Förderungswürdig im Rahmen von »Can Do Matching« ist jede Sammelaktion, die einen gemeinnützigen Zweck verfolgt. Anfang 2008 haben wir den Prozess der Verdopplung von Spendengeldern optimiert, um mehr Mitarbeiter zu erreichen und mehr Transparenz in der Erfassung von Spendengeldern zu schaffen.
Proniño Spendenprogramm: Seit März 2009 gibt es das neue Spendenprogramm für das Proniño Projekt der Telefónica Stiftung in Lateinamerika. Die Telefónica Stiftung bietet das Gehaltsspendenprogramm für alle Mitarbeiter in allen Telefónica Ländern an. Mitarbeiter können im Rahmen dieses Spendenprogramms einen selbst festgelegten Betrag pro Monat direkt von ihrem Nettogehalt abbuchen lassen. O2 legt am Ende noch einmal auf jede Spende 20 Prozent drauf. Die eingegangenen Spenden aus allen Telefónica Europe Ländern werden dann quartalsweise an die Charities Aid Foundation (CAF) in London überwiesen und von dort der Telefónica Stiftung für die Proniño-Projekte zugeführt. So verbreitern unsere Mitarbeiter die finanzielle Basis von Proniño und unterstützen die Telefónica Stiftung bei ihrem Kampf gegen Kinderarbeit und für Bildung.
Weitere Informationen zu Proniño finden Sie hier:
Individuelles Engagement
Weitere Spendenaktivitäten
Charity-Adventskalender: Ein ganz besonderes Projekt veranstalteten unsere Mitarbeiter mit dem Charity-Adventskalender 2008. Im Internet wurden während der Adventszeit jeden Tag attraktive, von Prominenten zur Verfügung gestellte Sachpreise und sogar Treffen mit Stars wie Lothar Matthäus versteigert. Insgesamt kamen dabei 20.000 Euro für karitative Einrichtungen zusammen. Mit dem Reinerlös der Auktion wurden entweder Medienprodukte als Spende an die Kinder- und Jugendhilfe übergeben oder die Geldspenden an gemeinnützige Einrichtungen überreicht, zu denen die Prominenten persönliche Verbindungen haben.
Weihnachtskarten-Aktion: Zum Weihnachtsfest eine Karte an Kunden und Geschäftspartner zu verschicken ist eine schöne Sache, die nicht nur dem Schreiber Vorfreude auf die Feiertage macht, sondern auch beim Empfänger festliche Stimmung verbreitet. Für O2 Mitarbeiter gab es aber 2008 noch einen Grund, Weihnachtsgrüße zu verschicken. Denn für jede Karte haben wir 50 Cent an die Kinderhilfsorganisation "Children for a better World" weitergeleitet, die sich im In- und Ausland für benachteiligte und in Not geratene Kinder einsetzt. Über 9.200 Euro sind dabei zusammengekommen.
Weihnachtskarten-Aktion: Zum Weihnachtsfest eine Karte an Kunden und Geschäftspartner zu verschicken ist eine schöne Sache, die nicht nur dem Schreiber Vorfreude auf die Feiertage macht, sondern auch beim Empfänger festliche Stimmung verbreitet. Für O2 Mitarbeiter gab es aber 2008 noch einen Grund, Weihnachtsgrüße zu verschicken. Denn für jede Karte haben wir 50 Cent an die Kinderhilfsorganisation "Children for a better World" weitergeleitet, die sich im In- und Ausland für benachteiligte und in Not geratene Kinder einsetzt. Über 9.200 Euro sind dabei zusammengekommen.
