Unsere Mitarbeiter sind Teil eines globalen Unternehmens - und sollen alle Möglichkeiten nutzen können, die sich dadurch für ihre persönliche Weiterentwicklung bieten.

O₂ bietet deshalb allen fest angestellten Mitarbeitern entsprechend ihrer Leistungen die Möglichkeit zu einem internationalen Auslandsaufenthalt innerhalb der Telefónica Group. Es kann sich dabei um ein »Short Term Assignment« von bis zu 12 Monaten oder ein »Long Term Assignment« von bis zu 24 Monaten handeln. Auch BA-Studenten, die bei O₂ ausgebildet werden, haben die Chance auf einen dreimonatigen Auslandsaufenthalt bei Telefónica S.A.

Die Aufenthalte sollen die interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter fördern, das Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Unternehmensgruppe stärken und dem Wissenstransfer dienen. Bereits einige Monate vor der Rückkehr nach Deutschland wird dafür gesorgt, dass die entsandten Mitarbeiter wieder in eine vergleichbare Position an ihrem eigentlichen Standort zurückkehren können. 2008 nahmen neun O₂ Mitarbeiter aus Deutschland die Möglichkeit einer solchen internationalen Erfahrung wahr. Dafür waren fünf Kollegen aus anderen Ländern bei O₂ in Deutschland im Einsatz.

2009 wird es weitere Auslandsaufenthalte geben. Um noch mehr Mitarbeiter für Auslandsaufenthalte zu begeistern, machen wir ihnen den Schritt über die Grenze so leicht wie möglich. Je nach Länge des Aufenthalts kommen Telefónica und O₂ für Heimflüge, Unterkunft, Umzugskosten und Sprachkurse auf. Des Weiteren wird den Mitarbeitern Unterstützung und Beratung in Sachen Steuern und Versicherungsfragen gegeben. Wir sorgen auch dafür, dass der Kontakt zur Abteilung zu Hause aufrechterhalten wird, und wir stellen während des Auslandsaufenthalts einen Ansprechpartner aus der Personalabteilung vor Ort zur Verfügung, den die Kollegen im Ausland jederzeit konsultieren können.

Über Arbeitsaufenthalte bei Firmen der Telefónica Gruppe hinaus bietet sich für engagierte Mitarbeiter noch eine weitere Option, die Welt kennen zu lernen. Im Rahmen des Proniño-Programms der Stiftung wurden O₂ Kollegen - auch aus Deutschland - in verschiedene Länder Südamerikas entsandt, um dort mit benachteiligten Kindern zu arbeiten. Insgesamt acht Mitarbeiter von Telefónica O₂ Europe, davon eine Mitarbeiterin aus Deutschland, wurden hierfür ausgesucht und machten sich im September 2008 auf den Weg über den Atlantik. Neben der persönlichen Erfahrung durch die Unterstützung der Kinder standen vor allem der Austausch zwischen O₂ und Telefónica Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern sowie der Sprachunterricht im Vordergrund. Im letzten Jahr haben dank des Hilfsprogramms Proniño mehr als 107.000 Kinder und Jugendliche in 13 Ländern Südamerikas eine schulische Ausbildung erhalten, anstatt unter teilweise unzumutbaren Bedingungen Schwerstarbeit zu leisten.
Telefónica O₂ Europe will sich künftig als weltweite Referenz mit dem größten sozialen Netzwerk freiwilliger Helfer positionieren und möglichst vielen Kindern in Südamerika helfen. Im kommenden Jahr sollen daher auch schon deutlich mehr Mitarbeiter die Chance bekommen, am Proniño-Programm teilzunehmen.