Seit 2006 unterstützt O₂ das Patenprojekt »KOMM in die Zukunft« des gemeinnützigen Vereins Bürgertreff e.V., indem es die Übernahme einer Patenschaft durch seine Mitarbeiter empfiehlt. Die ehrenamtlichen Paten begleiten im Rahmen des Projektes einen Hauptschüler für zweieinhalb Jahre auf dem Weg ins Berufsleben. Mit dieser Nachwuchsförderung will sich O₂ für die Gesellschaft einsetzen und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, bei sozialen Projekten mitzuarbeiten. Um sich auf die Aufgabe vorzubereiten, besuchen die freiwilligen Helfer im Zuge ihrer Patenschaft ein Seminar. Im Jahr 2008 haben sich acht O₂ Mitarbeiter als Paten und Mentoren engagiert.

SCHOLA-21 ist eine kostenfreie Lernplattform für schulischen Projektunterricht. O₂ unterstützt die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) seit 2006 bei ihrer Verbreitung, unter anderem durch den Aufbau von so genannten Referenzschulen. Seit 2008 unterstützt auch Telefónica Deutschland die DKJS im Rahmen von SCHOLA-21. Für Mitarbeiter von Telefónica Deutschland und O₂ besteht die Möglichkeit, sich als Mentoren in die Arbeit einzelner Schülerprojekte einzubringen. Als Experte für ein bestimmtes Themengebiet sollte ein Mentor für Fragen der Schüler zur Verfügung stehen.

Im August hat das Unternehmen gemeinsam mit der DKJS ein Pilotprojekt unter dem Motto »Lebenslanges Lernen« durchgeführt. Achtklässler der Partnerschule Elly-Heuss-Knapp-Realschule in Gütersloh bereiteten in der Projektwoche das Thema Lernen im (Arbeits-) Leben auf Basis von SCHOLA-21 auf. Begleitet wurde das Projekt von fünf Mentoren bei Telefónica Deutschland. Bei der Exkursion am Telefónica Standort Verl konnten die Schüler ihre Fragen an ihre Mentoren richten.

Im April 2008 lancierte O₂ das internationale Volunteering Programm der Telefónica Stiftung für O₂ Mitarbeiter. In der Zeit von Juli bis September 2008 engagierten sich insgesamt acht Mitarbeiter von Telefónica Europe, darunter auch eine Mitarbeiterin aus Deutschland, für das Projekt Proniño in Südamerika. Über einen Zeitraum von drei Wochen renovierten sie Klassenräume an Proniño-Schulen, unterrichteten Englisch und gestalteten zusammen mit den Kindern Freizeitaktivitäten.

Bei Proniño handelt es sich um ein Hilfsprogramm, das jungen Menschen in Lateinamerika zu einem qualifizierenden Bildungsabschluss verhilft. Im letzten Jahr haben dank des Hilfsprogramms Proniño von Telefónica, dem Mutterkonzern von O₂, mehr als 107.000 Kinder und Jugendliche in 13 Ländern Südamerikas die Schule besucht, anstatt durch Schwerstarbeit ihren Lebensunterhalt sichern zu müssen. Diesen Erfolg verdankt Telefónica vor allem den Mitarbeitern, die hier mitgewirkt haben. Die Mitarbeiter sind 21 Tage vor Ort mit anderen internationalen Kollegen von Telefónica - 13 Urlaubstage müssen die Mitarbeiter in Deutschland dafür selbst aufbringen. Zusätzlich werden sie in einem einwöchigen Spanischkurs und in einem Kurs für den richtigen Umgang mit Kindern geschult. Telefónica S.A. will sich künftig als weltweite Referenz mit dem größten sozialen Netzwerk freiwilliger Helfer positionieren. 2009 werden sechs Mitarbeiter aus Deutschland die Chance bekommen, am Proniño Programm teilzunehmen.

Im Juli 2008 hatten unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich für die Deutsche Knochenmarkspenderdatei typisieren zu lassen und zu einem potenziellen Lebensretter zu werden. Ziel war es, mit dieser Aktion an Leukämie erkrankten Menschen, auch Angehörigen von Mitarbeitern, zu helfen. 192 Mitarbeiter haben sich in die Datei aufnehmen lassen.