Mit 36 Jahren ist das Durchschnittsalter der Belegschaft von O₂ sehr niedrig. Viele Menschen in unserem Team befinden sich damit in einer Lebensphase, in der Themen wie Familienplanung und Kinder eine enorm wichtige Rolle spielen. Diese Menschen in unserem Unternehmen zu halten und ihnen gleichzeitig die Freiheiten zu geben, die sie brauchen, ist uns ein besonderes Anliegen - bei mehr als 4.000 Mitarbeitern eine Herausforderung, der wir uns mit Nachdruck stellen.

Nach der Umstrukturierung, die Mitte 2008 abgeschlossen werden konnte, schafft O₂ in 2009 wieder vermehrt neue Stellen im Verkauf. Durch die rasche Erweiterung unseres Filialnetzes, die wir mit Nachdruck fortsetzen, um noch leichter persönlich für unsere Kunden erreichbar zu sein, werden wir in diesem Jahr zahlreiche neue, engagierte Mitarbeiter in unser Verkaufsteam aufnehmen.

Einmal im Monat analysieren wir die Fluktuation bei O₂. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass wir zeitnah reagieren und Verbesserungsmaßnahmen einleiten können, so etwa im Fall ungewollter Firmenaustritte. Im Jahr 2008 lag die Fluktuationsrate bei O₂ bei 17,9 Prozent.