Verantwortung für die Mitarbeiter
Joachim Kugoth, Managing Director Human Resources
Stichwort: Great Place to work
Ich bin sehr stolz, dass wir das Ziel, das wir uns letztes Jahr gesetzt haben, nämlich in dieser Ausschreibung auf einen der vorderen Plätze zu kommen erreicht haben.
Wir sind 2010 Nummer eins geworden. Da steckt sehr viel Arbeit und vor allen Dingen Mühe dahinter, denn wir haben dieses Ziel bereits seit 10 Jahren im Fokus. Die wichtigsten Elemente sind Flexibilität, Rahmenbedingungen, Work-Life-Balance und Weiterbildung.
Ich bin sehr stolz, dass wir das Ziel, das wir uns letztes Jahr gesetzt haben, nämlich in dieser Ausschreibung auf einen der vorderen Plätze zu kommen erreicht haben.
Wir sind 2010 Nummer eins geworden. Da steckt sehr viel Arbeit und vor allen Dingen Mühe dahinter, denn wir haben dieses Ziel bereits seit 10 Jahren im Fokus. Die wichtigsten Elemente sind Flexibilität, Rahmenbedingungen, Work-Life-Balance und Weiterbildung.
Verantwortung für Mitarbeiter zu übernehmen ist Basis unserer Unternehmenskultur. Wir schaffen ein motivierendes und gesundes Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeiter zu Leistungen anspornt. Nur so können wir auch beste Ergebnisse für unsere Kunden erzielen.
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