Digitale Transformation gemeinsam gestalten

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Commitment

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein faires, offenes und vertrauensvolles Miteinander und bieten unseren Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeiter messen wir an guten bis sehr guten Ergebnissen in unseren regelmäßigen Befragungen.
Weltweit beschleunigt die Digitalisierung Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Technologien, Märkte und das Verhalten von Kunden verändern sich in nie da gewesener Geschwindigkeit. Der Umgang mit der digitalen Transformation stellt uns alle vor Herausforderungen. Die Anforderungen an Unternehmen haben sich im Zuge dieses Wandels deutlich verändert. Sie müssen immer schneller und flexibler auf dynamische Marktentwicklungen reagieren. Der Erfolg von Telefónica Deutschland basiert wesentlich auf dem Engagement, der Zufriedenheit und der fachlichen Qualifikation unserer Mitarbeiter. Nur mit ihnen kann die digitale Transformation des Unternehmens gelingen und nachhaltige wirtschaftliche Erfolge können gesichert werden. Unsere Aufgabe ist es, unsere Organisation für diese Transformation zu befähigen, unsere Mitarbeiter zu Akteuren des Wandels zu machen und unsere Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen gemeinsam auf eine neue Zeit auszurichten.

Unsere Fokus-SDGs

Das Wohlbefinden, die Entwicklung und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter sind für uns elementar. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Vorteile der Digitalisierung bestmöglich für sich nutzen können, wir fördern smarte Arbeitsweisen und engagieren uns für Geschlechtergerechtigkeit.