Fairer Umgang mit unseren Mitarbeitern

Der faire und partnerschaftliche Umgang mit den Mitarbeitern ist Telefónica Deutschland besonders wichtig, da unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unsere Personalstrategie leiten wir aus unserer Unternehmensstrategie ab. Wir setzen auf Skills, Talent und Leadership, um die besten Mitarbeiter für neue, verantwortungsvolle Aufgaben zu gewinnen. Damit wir auch zukünftige Herausforderungen erfolgreich meistern, entwickeln wir unsere Mitarbeiter und deren Fähigkeiten weiter. Das Telefónica Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter aktiv bei einer gesunden Arbeits- und Lebensweise. Es sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und fördert insbesondere gesundheitsorientiertes Verhalten, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die übergeordnete Verantwortung für unser Personalmanagement trägt der Director Human Resources, der direkt an den Chief Operating Officer berichtet.