Gesundheitsmanagement ausgeweitet

Es ist unser Ziel, die betriebliche Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz kontinuierlich auszubauen. Der Fokus liegt dabei vor allem auf Aktionen zur Burn-out-Prävention sowie beim betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement in Fällen mit längerer Krankheit. Ergänzend bieten wir unseren Mitarbeitern ein umfassendes Sportangebot.
Wie geplant haben wir zu Jahresbeginn 2016 das Employee-Assistance-Programm gestartet. Es bietet unseren Beschäftigten bei privaten oder beruflichen Konfliktthemen qualifizierte externe Beratung. Auf Managementebene haben wir 2015 in Zusammenarbeit mit dem Health Forum erfolgreich ein neues Governance-Modell eingeführt, das sich mit der Steuerung von Gesundheits- und Sicherheitsthemen in der gesamten Gruppe befasst und als betriebliches Kontrollgremium arbeitet.