Blogartikel zum Thema #Mitarbeiter 2022

Die 23. Ausgabe der Tagesspiegel Data Debates zum Thema „Digitalisierung: Vom Jobkiller zum Retter in der Not?“ hat zum Kern, welche Bedeutung die Digitalisierung für die Zukunft der Arbeit hat. Darüber diskutiert O₂ Telefónica Vorständin Nicole Gerhardt mit Verbandsvertretern von IGBCE und VDMA e.V., moderiert von Tagesspiegel-Herausgeber Stephan-Andreas Casdorff.

In den vergangenen Monaten wurden Büroflächen auf drei Etagen des O₂ Towers in München neugestaltet. Jetzt ist das erste Team dort eingezogen.

Heute haben Bundeskanzler Olaf Scholz und InitiativeD21-Präsident Hannes Schwaderer den diesjährigen Girls‘Day in der Digital Lounge von O₂ Telefónica in Berlin eröffnet. Gemeinsam mit fünf weiteren Mitgliedsorganisationen der Initiative D21 hat O₂ Telefónica 18 Schülerinnen der 9. Jahrgangsstufe moderne MINT-Berufsbilder vorgestellt. Am Stand des Telekommunikationsanbieters konnten Mädchen eine 5G Station bauen.

Bundeskanzler Olaf Scholz und Initiative-D21-Präsident Hannes Schwaderer eröffnen am Mittwoch den Girls‘Day 2022 in der Digital Lounge von O₂ Telefónica in Berlin. In seiner neuen Ausgabe des „Spotlight“ erklärt O₂ Telefónica CEO Markus Haas, wie sich das Unternehmen für Gender Diversity einsetzt.

O₂ Telefónica wurde aufgrund des Einsatzes für mehr Diversität und Frauenförderung im Unternehmen das dritte Jahr in Folge in den viel beachteten Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) aufgenommen. Der Telekommunikationsanbieter konnte seine Gesamtbewertung sogar um weitere rund 5 Prozentpunkte verbessern; von 65,03 Prozent im Vorjahr auf jetzt 70,49 Prozent.

Mit der unternehmensweiten digitalen Weiterbildungsinitiative „Digital Basics“ ist O₂ / Telefónica Deutschland einen mutigen Schritt gegangen, um allen rund 8.000 Mitarbeiter:innen wertvolle Grundkenntnisse in zentralen Digitalkompetenzen zu vermitteln. In sieben Modulen werden die wichtigsten Zukunftsthemen der Digitalisierung beleuchtet. In einem Videobeitrag für die Initiative Chefsache erläutert Personalvorständin Nicole Gerhardt unter anderem, dass die Weiterbildungsinitiative allen Beschäftigten gleichermaßen die Möglichkeit bietet, einen Einstieg in wesentliche Themenfelder der Digitalisierung zu finden.

Digitalkompetenzen für alle: Im Interview mit der Frankfurter Rundschau spricht Nicole Gerhardt, Personalvorständin von O₂ / Telefónica Deutschland, wie das Unternehmen mit einer digitalen Grundausbildung die Expertise und Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter:innen mit Blick auf die digitale Transformation weiter verbessert. Wir veröffentlichen an dieser Stelle Auszüge des Interviews.