Karriere

Wir sind ein Team, ganz egal von wo wir arbeiten. Die Pandemiesituation hat es auch uns anfangs nicht leicht gemacht: Der persönliche Austausch mit Kollegen über Teams und Bereiche hinweg ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Flache Hierarchien und das Open-Office Konzept zahlen auf unsere offene und agile Umgangsweise ein und wir schätzen die Interaktion in dynamischen Meetings. Doch die Digitalisierung erleichtert unseren remote-Alltag maßgeblich: Geeignete Tools und innovative Formate und Events wie „Virtual Coffee“ oder unser „Digital O₂ Tower Run“, bei dem wir deutschlandweit Schritte für einen guten Zweck sammeln, beleben unseren Team Spirit immer wieder neu. Regelmäßige Meetings mit dem Vorstandsteam zu Themen, die uns bewegen und zur Beantwortung von Fragen, lassen uns als Unternehmen noch näher zusammenrücken. Denn eines ist klar: wir sind keine Einzelkämpfer. Unser Motto in Zeiten von Corona lautet „virtuell und trotzdem zusammen“. Gemeinsam können wir viel bewegen – das gilt nicht nur für unser Unternehmen, sondern auch für den guten Zweck. Gesellschaftliches Engagement ist ein wichtiger Bestandteil unseres Verständnisses von verantwortungsbewusstem Handeln und fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Im Rahmen des Corporate Volunteering Programms gibt es vielzählige Möglichkeiten, um soziale Projekte und Initiativen zu unterstützen: beteilige Dich zum Beispiel im Bereich der digitalen Inklusion, denn wir wollen alle Menschen für die digitale Welt begeistern und ihre Kompetenzen stärken. Engagiere Dich bei saisonalen Kampagnen und packe am jährlichen International Volunteering Day gemeinsam mit Telefónica Kollegen aus aller Welt an, um einen nachhaltigen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt zu leisten.

Wie Du Deinen Arbeitsalltag gestaltest, bleibt Dir überlassen. Ob Morgenmensch oder Nachteule, jeder weiß selbst am besten, wann und wo er am produktivsten ist. Auch das Wie gestaltest Du selbst aus: Sei mutig, wage Neues, denn was zählt ist das Ergebnis. Wir sind der Überzeugung, dass heterogene Arbeitsteams wichtig sind, um der Realität der Gesellschaft gerecht zu werden und mit mehr Weitblick auf deren Bedürfnisse einzugehen. Wir denken über unseren Tellerrand hinaus und betrachten Herausforderungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Auf diesem Wege finden wir Lösungen, die uns als Team voranbringen, stärker machen und von denen möglichst viele Mitmenschen profitieren. Aber auch wir gönnen uns Pausen und genießen Momente des Digital Detox. Um innezuhalten. Um einen Schritt zurück zu machen und zu reflektieren. Um das große Ganze nicht aus den Augen zu verlieren. Um Zeit mit unseren Liebsten zu verbringen und Kraft und Energie für neue Herausforderungen zu tanken. #WeAreTelefónica