Corporate Responsibility Report 2023:O₂ Telefónica verbessert Energieeffizienz im Netz

O₂ Telefónica hat im Jahr 2023 die Nachhaltig­keits­performance in allen drei Dimensionen (Umwelt – Soziales – Governance) gesteigert und bei Sustainalytics das beste ESG-Rating der Telekommunikationsbranche weltweit erzielt.

• Effiziente Netzwerktechnik: O₂ Telefónica steigert Datenvolumen um 40 Prozent bei stabilem Stromverbrauch.

• Energieverbrauch pro Datenvolumen sinkt im Jahr 2023 weiter auf 0,07 GWh/PB und reduziert sich um 83 Prozent gegenüber dem Basisjahr 2015.

• CO₂ Emissionen: O₂ Telefónica senkt CO₂ Emissionen (Scope 1 und 2) gegenüber dem Vergleichsjahr 2015 um 97 Prozent.

• ESG-Ratingagentur Sustainalytics: O₂ Telefónica erzielt den besten ESG-Risk-Score aus 233 Unternehmen der Kategorie Telekommunikationsservices weltweit.

• Gesellschaftsprogramme: O₂ Telefónica erreicht über 2,5 Millionen Menschen.

Mit rund 45 Millionen Mobilfunkanschlüssen verbindet O₂ Telefónica auch 2023 die meisten Menschen in Deutschland. Während das Datenvolumen im mobilen Netz im Berichtsraum um 40 Prozent auf 4,8 Milliarden Gigabyte stieg, blieb der Energieverbrauch im Netz dank umfangreicher Einsparmaßnahmen mit 760 GWh nach 757 GWh nahezu konstant. Durch effiziente Netzwerktechnik reduzierte sich der Energieverbrauch pro Datenvolumen im Jahr 2023 auf 0,07 GWh/PB von 0,08 im Vorjahr. Damit konnte O₂ Telefónica seinen Verbrauch gegenüber dem Vergleichsjahr 2015 um rund 83 Prozent reduzieren und im Vergleich zum Vorjahr um 2 Prozentpunkte. Möglich machte das beispielsweise der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI): Eine KI plant etwa die Netzkapazitäten und nimmt dynamische Anpassungen an veränderte Nachfrage vor. So konnten rund zehn Prozent Strom eingespart werden – etwa durch temporären Stand-by-Modus der Frequenzen in der Nacht. Zudem ist der Ausbau des 5G-Netzes ein entscheidender Faktor bei der Energieeffizienz. Denn der schnelle Mobilfunkstandard verbraucht je transportiertem Byte bis zu 90 Prozent weniger Strom als die Vorgängergenerationen. O₂ Telefónica senkte im Berichtszeitraum die CO₂ Emissionen (Scope 1 und 2) gegenüber dem Vergleichsjahr 2015 um 97 Prozent. Bis 2040 strebt das Unternehmen - entlang der Wertschöpfungskette (also inklusive Scope 3) Netto-Null-Emissionen an. Bis 2025 sollen die eigenen direkten und indirekten Emissionen vollständig kompensiert sein.

Die konsequente und transparente Verfolgung der Nachhaltigkeitsziele führte im Jahr 2023 zu top Bewertungen: Unter anderem erzielte das Unternehmen den besten ESG-Risk-Score aus 233 Unternehmen der Kategorie Telekommunikations­services weltweit und erhielt zum zweiten Mal in Folge das Siegel „ESG Industry Top Rated” der ESG-Ratingagentur Sustainalytics.

Mit seiner Kreislaufwirtschaftsstrategie setzt das Unternehmen den Rahmen für eine ressourcenschonende Wirtschaftsweise. Mit dem Verkauf von gebrauchten Handys bei der Marke Blau und ab März 2024 bei O₂ erweitert sich das Angebot an nachhaltigen Produkten und Services. Um die eigene Lieferkette nachhaltig zu optimieren, setzt O₂ Telefónica auf digitale Lösungen. Das Unternehmen nutzt ein selbstentwickeltes KI-basiertes Tool, das mehr als 150 Millionen Websites und Social-Media-Plattformen scannt, um frühzeitig potenzielle Risiken in der Lieferkette zu erkennen wie mögliche Verstöße gegen Menschenrechte oder Umweltschutzauflagen.

O₂ Telefónica steht für Dialog - und gegen Ausgrenzung. Das gilt sowohl bei der eigenen Belegschaft als auch in der Gesellschaft. Das Unternehmen steht ein für Diversität, Meinungsfreiheit und Toleranz stark und bezieht klar Stellung gegen Hass und Hetze, Antisemitismus, Demokratiefeindlichkeit und Rassismus. Bei O₂ Telefónica arbeiten Menschen aus 77 Nationen, junge Talente wie Angehörige älterer Generationen. Das Unternehmen kooperiert seit dem Jahr 2023 mit 2hearts, einer Community von Menschen mit Migrationshintergrund, die in der Tech-Branche arbeiten. Und seit mehreren Jahren sind zwei Frauen Teil des Vorstands. O₂ Telefónica verbindet Menschen und trägt gesellschaftliche Verantwortung gerade in geopolitisch und gesamtwirtschaftlich herausfordernden Zeiten. So hat das Unternehmen im Jahr 2023 die Opfer von Krieg und Naturkatastrophen mit kostenlosen Telekommunikationsleistungen unterstützt. Mit seinen Gesellschaftsprogrammen „Digital Mobil im Alter“ oder „Wake Up Jetzt“ insbesondere für jüngere Menschen und Senior:innen hat das Unternehmen im vergangenen Jahr insgesamt über 2,5 Millionen Menschen erreicht. Schwerpunktthema war „Künstliche Intelligenz“.

Als Arbeitgeber treibt O₂ Telefónica die digitale Arbeitswelt von morgen voran. Ein wichtiger Messwert ist der Employee Net Promoter Score. Dieser gibt Auskunft darüber, mit welcher Wahrscheinlichkeit Mitarbeiter:innen Telefónica Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Im Jahr 2023 stieg dieser gegenüber dem Vorjahr um 12 auf 78 Punkte.