Corporate Digital Responsibility (CDR) | Telefónica Deutschland

Der Mensch im Mittelpunkt

Telefónica Deutschland hat sich zum Ziel gesetzt, den digitalen Wandel zum Wohle der Gesellschaft zu gestalten und den Mensch stets in den Mittelpunkt der Transformation zu stellen. Denn die Digitalisierung ist für den Menschen da – und nicht umgekehrt. Wir wollen uns weiterhin mit Mut, Leidenschaft, schlagkräftigen Argumenten und einem klaren Ziel an der Debatte zu digitaler Unternehmensverantwortung beteiligen. Wir freuen uns, wenn Sie uns auf diesem Weg begleiten und mit uns gemeinsam eine verantwortungsvolle Digitalisierung gestalten.

Markus Haas, Chief Executive Officer (CEO) der Telefónica Deutschland Holding AG
Valentina Daiber, Vorstand für Recht und Corporate Affairs der Telefónica Deutschland Holding AG

RESPONSIBLE BUSINESS PLAN 2020

Corporate Digital Responsibility ist wesentlicher Bestandteil der Geschäftstätigkeit von Telefónica Deutschland und bereits seit 2015 in unserem Responsible Business Plan 2020 – unserem zentaralen CR-Steuerungstool – verankert. Mehr erfahren

CDR bei Telefónica

Wir setzen die digitale Transformation u.a. bei der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und unserer eigenen Organisationsstruktur ein. Hier stellen einige Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen exemplarisch dar, wie wir bei Telefónica die Digitalisierung entlang der Schwerpunkte unseres Responsible Business Plan 2020 verantwortungsvoll umsetzen. Durch Klick auf die einzelnen Kacheln gelangen Sie zu weiteren Informationen.

Telefónica beteiligt sich an CDR-Initiative

„Teil der CDR-Initiative mit Stakeholdern aus Gesellschaft, Politik und Wirtschaft in den Dialog zu treten und einen aktiven Beitrag zur verantwortungsvollen Digitalisierung zu leisten.“ ^{mehr erfahren}

Valentina Daiber
Vorstand für Recht und Corporate Affairs

Der Mensch im Mittelpunkt

„Wir brauchen einen neuen Digitalen Pakt, damit alle Menschen von der Digitalisierung profitieren.“ ^{mehr erfahren}

Markus Haas
CEO

Freiheit und Verantwortung im digitalen Zeitalter

„Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und bietet gleichzeitig Chancen für Mitarbeiter und Organisationen. Mit einem neuen Deal für eine neue Zeit schaffen wir die Grundlage für eine gute, gemeinsame Zukunft.“ ^{Positionspapier herunterladen}

Nicole Gerhardt
Chief Human Resources Officer

Sicherheit für die Beschaffungsprozesse

„Durch die Digitalisierung unseres Lieferantenmanagements wollen wir einen effizienten, qualitativ hochwertigen und risikominimierenden Beschaffungsprozess sicherstellen.“ ^{mehr erfahren}

Thomas Marx
Manager Compliance, Contract Management & Reporting

Mobile Freiheit in der digitalen Welt

„Mit unserem Transformationsprogramm Digital4Growth wollen wir das Kundenerlebnis im digitalen Zeitalter spürbar verbessern.” ^{mehr erfahren}

Jens Berwig
Director Transformation

Manifest für einen New Digital Deal

Die Telefónica Gruppe hat ein Digitales Manifest erarbeitet. Darin setzt sich das Telekommunikationsunternehmen global für einen „Neuen Digitalen Pakt“ ein, damit die Digitalisierung in Zeiten der schnellen technologischen, politischen und sozialen Veränderungen allen Menschen zugutekommt. Zum Download

Credits: Gettyimages

Video: Unternehmen zeigen Verantwortung

Zu den sechs Unternehmen, die erste Eckpunkte für ein verantwortliches Handeln in der digitalen Welt abgesteckt haben, gehört auch Telefónica Deutschland.

Video: Szenarientechnik

Mit Hilfe der Szenarientechnik können unterschiedliche Folgen der digitalen Transformation für die jeweilige Gruppen wie Verbraucher, Industrie oder Plattformbetreiber an praktischen Fallbeispielen dargestellt werden.